原標題：
惠陽區創新推行“書記面對面”工作機制
區、鎮（街道）、村（社區）三級書記聯動形成合力，推動基層治理難題高效解決
自第二批主題教育開展以來，惠陽區創新推出“書記面對面”工作機制，以破解部門間溝通不足、合力不夠的問題，推動各級黨組織書記主動走出去，沉下身子調研，對照問題整改，切實解決民生訴求、社會治理、道路建設等群眾急難愁盼問題。接下來，惠陽區將繼續弘揚“四下基層”（宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層）優良傳統，用好“書記面對面”工作機制，為群眾辦實事、解難題，推動惠陽高質量發展取得新成效。
“書記面對面”工作機制直達一線，為群眾辦實事解難題
“村‘兩委’班子成員有空缺，希望盡快補齊人員，更好地開展村里的工作，服務群眾�！薄安鑸@村工業發達，也有文旅產業，希望區‘百千萬工程’指揮部辦公室根據茶園村的特點，選派對口的區直部門開展掛點幫扶工作�！薄涨�，惠陽區委書記譚星海前往秋長街道茶園村，開展“四下基層”調研，與鎮村黨組織書記面對面聽取建議、實打實解決難題，推動主題教育走深走實。
2023年12月，惠陽區制定印發《關于推行“書記面對面”工作機制的實施意見》，建立區、鎮街（區直部門）、村（社區）黨組織書記“三級聯動”的“書記面對面”工作機制，直達一線，為群眾辦實事、解難題。
惠陽將“書記面對面”作為發揮書記職責作用的常態化工作，納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，以“書記抓、抓書記”的實現形式，使區、鎮（街道）、村（社區）三級書記聯動形成合力，直達一線，推動基層治理難題得到高效解決。2023年12月以來，區委書記結合“四下基層”調研，帶頭深入秋長街道茶園村、維布村、良井鎮矮光村等基層黨組織，通過與鎮村黨組織書記面對面的形式現場聽建議、解難題，有力推動10余項美麗鄉村、“百千萬工程”建設任務落地落實。
健全“全方位、廣覆蓋”長效機制
“企業有三個實際需求要反饋：一是希望今后產業園規劃時，能將天然氣管道引入紅線內，以減少企業經營成本；二是希望怡發三路紅綠燈路口增設一條掉頭匝道，以緩解交通壓力；三是希望中建大道增設路燈，方便園區人員出行�！敝薪ㄤ摌嫃V東有限公司相關負責人表示。
2023年12月31日，第三屆惠陽區平潭鎮淮山文化節暨“‘淮’抱未來——‘企’助力百千萬”活動上，平潭鎮舉辦“書記面對面”系列活動之“擴大內需·共促發展”企業推介茶話會，鎮黨委書記通過茶話座談會的方式，認真聽取企業組織建設情況、生產經營情況，研究企業發展中的難點堵點。
惠陽堅持把“書記面對面”機制融入主題教育中，建立領導干部聯系基層組織和聯系群眾的“雙聯”制度，大力推行“三個一”的聯系方式，即書記帶隊每月至少一次深入到村（社區）、企業、分管領域單位等一線現場辦公，每月至少一次深入到所轄的各類組織開展調查研究，每月至少一次與同級部門或鎮（街道）對接交流。
同時，惠陽還開展領導干部“雙聯”活動，促進村（社區）干部聯系黨員，黨員聯系群眾，實現聯系群眾“全覆蓋”。
探索“破難題、解民憂”實現路徑
長布村是惠陽區新圩鎮一個工業大村，作為一個早期發展起來的村子，有著大大小小的企業三四百家，集聚了盈彩電子、愛華仕等知名企業，常住人口2萬多人，村內民居、廠房、公寓、商鋪雜處，人口密度高，商業形態雜。
惠陽將長布村商業街周邊及國道228、國道205沿線、龍湖東路沿線等區域劃定為6個網格，由區城管執法局、執法隊相關負責人擔任網格長，并抽調57名骨干執法人員為網格員，實現執法方面的人員互補、資源共享、整體推進，共同助力圩鎮形象全面提檔升級。
新圩鎮黨委委員王樂鴻說，新圩是一個發展較早、經濟較為活躍的鄉鎮，有跨門店經營、亂擺賣、廣告牌無序設置等市容環境問題，且存在執法力量不足、執法專業性不強等問題。推動“書記面對面”工作機制后，新圩鎮黨委書記多次調研聽取群眾意見，與區城管執法局黨組書記充分溝通，確定以打造省“百千萬工程”典型鎮、典型村為抓手，大力實施城鎮風貌提升工程，營造出整潔優美、安全順暢的圩鎮環境，未來將深化這個工作機制進一步鞏固市容環境整治成效。
惠陽區在推行“書記面對面”工作機制時，突出問題整改整治，探索“破難題、解民憂”的實現路徑。緊盯發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題，完善以黨組織為橋梁的溝通協調機制，以“書記邀約”形式增強各層級各單位間聯動協作，促進形成“面對面談”的良性互動。
惠州日報記者黃尉宏 通訊員陶惠萍 黃少龍
